Baulöhne
Baulöhne
Auslagern der lfd. Baulohnabrechnung I digitales Lohn- und Buchführungsbüro Sarah Dahlke
Die Baulohnabrechnung*
wirkt auf den ersten Blick komplex und unübersichtlich. Tatsächlich ist diese Lohnart die größte Herausforderung und dennoch kein Hexenwerk. Hier erfahren Sie die Besonderheiten und können sich dabei zurücklehnen. Mit einem Zugang zu unserem Onlineportal sehen Sie alle Auswertungen und können alle Belege hochladen. Ihre Mitarbeiter bekommen ebenfalls einen Zugang. In dem Portal finden sie dort alle bisherigen lfd. Lohnabrechnungen und Jahresmeldungen. Natürlich können wir die Belege auch, wie gewohnt, mit einem Brief verschicken.
Wir kennen uns aus – geben Sie die laufende Lohnbuchhaltung an unser externes Lohn- und Buchhaltungsbüro
ab.
Der Baulohn dient der Absicherung
der im Baugewerbe beschäftigten Arbeitnehmer. Die Sozialkasse der Bauwirtschaft hat die Aufgabe, für Bauarbeiter eine kontinuierliche Lohnzahlung sicherzustellen. Dabei wird zwischen Arbeitsausfall (jahreszeitbedingt & witterungsbedingt) und Jahresurlaub der Arbeitnehmer unterschieden.
Die Sozialkassen heißen u.a. SOKA-BAU + ULAK, SOKA-DACH, SOKA-Gerüst, EWGaLa, SKG, Sozialkasse des Berliner Baugewerbes und Malerkasse. Sie sind branchenspezifisch und die Zuständigkeit muss selbstständig geprüft werden. ACHTUNG: Die Kassen können auch Jahre später rückwirkend Beiträge einfordern.
Die Sozialkassen heißen u.a. SOKA-BAU + ULAK, SOKA-DACH, SOKA-Gerüst, EWGaLa, SKG, Sozialkasse des Berliner Baugewerbes und Malerkasse. Sie sind branchenspezifisch und die Zuständigkeit muss selbstständig geprüft werden. ACHTUNG: Die Kassen können auch Jahre später rückwirkend Beiträge einfordern.
Dazu gehören u.a. Maler und Lackierer, Dachdecker, Gerüstbauer, Garten- und Landschaftsbauer. Außerdem jene Zweige, die im Hoch- und Tiefbau tätig sind. Demnach ist der Baulohn auch für Abbrucharbeiten, Straßenbau, Zimmereiarbeiten und viele weitere Unternehmen Pflicht.
Baulohnabrechnung – worauf ist zu achten
Zunächst beginnt die Abrechnung wie jede andere Lohnabrechnung auch – Gesamtbrutto ermitteln, Lohnsteuer und die Beiträge zur Krankenversicherung abziehen und der Nettolohn ergibt sich. Üblich ist hierbei eine Stundenlohnabrechnung für die Arbeitnehmer.
Und nun?
Kommen die Besonderheiten: der Arbeitgeber zahlt Beiträge an die Sozialkassen – diese werden durch monatliche Meldungen übermittelt. Dabei meldet er Ansprüche auf Ausgleichszahlungen an, der Urlaub wird erstattet. Außerdem wird die Winterbeschäftigungsumlage vom Baulohn abgezogen (Beispiel: SOKA-Bau erhält 2%, davon zahlt der Arbeitnehmer 0,8%).
Da die Arbeitsstunden im Sommer und Winter unterschiedlich sein können, müssen Arbeitszeitkonten angelegt werden. Auch ein Tarifvertrag ist Grundlage jeder Baulohnabrechnung. Die Bruttolöhne der Bauarbeiten variieren in Abhängigkeit zu den geleisteten Stunden.
Dann gibt es noch Zulagen: Nachtzuschläge, Sonn- und Feiertagszuschläge, Mehrarbeit und Erschwerniszuschläge können anfallen und werden berücksichtigt.
Bei Montagetätigkeiten müssen alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Zuschüsse korrekt abgerechnet werden. Dazu gehört u.a. die Verpflegung auf der Baustelle, die Unterkunft und Fahrtkosten.
Bei Einstellung eines neuen Mitarbeiters muss direkt eine Sofortmeldung an die Deutsche Rentenversicherung übermittelt werden. ACHTUNG: Falls nicht, droht eine Zollprüfung und diese geht mit empfindlichen Bußgeldern einher.
Das Saison-Kurzarbeitergeld – kurz: KUG – kann bei der Agentur für Arbeit beantragt werden, wenn die Arbeitszeiten witterungsbedingt ausfallen.
Besonderheit Azubi: Die Azubis erhalten unabhängig von geleisteten Arbeitsstunden eine feste Vergütung. Hierbei gibt es einiges zu beachten: Anmeldung zur Berufsschule & dem Berufsbildungszentrum. Außerdem gibt es einen Tarifvertrag, der die Vergütung festlegt. Die Kosten für die Berufsschule, BBZM und sogar die Vergütung wird teilweise von den Sozialkassen erstattet. Ausbilden lohnt sich!
Hier ist Expertenwissen gefragt:
Der Baulohn ist sehr umfangreich. Gern erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot zur Auslagerung Ihrer Baulohnabrechnung *:
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Auslagerung der Lohnnuchhaltung
Unkompliziert, lösungsorientiert und digital: Unser Lohn- und Buchführungsbüro mit Sitz in Magdeburg erstellt deutschlandweit lfd. Lohn- und Gehaltsabrechnungen und wird in der lfd. Buchhaltung
tätig.
*Wir richten uns nach den gesetzlichen Vorschriften des § 6 Nr. 4 StberG. Es erfolgt keine Steuer- und Rechtsberatung.
Unsere Leistungen umfassen das Buchen laufender Geschäftsvorfälle und der laufenden Lohnabrechnung. Unter anderem können Sie uns für diese Städte buchen:
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an – als Lohn- und Buchführungsbüro kümmern wir uns um die laufende Buchhaltung und die laufende Lohnbuchhaltung. Durch einen Onlinezugang können Sie uns alle Daten übermitteln – natürlich sind wir auch persönlich für Sie da, empfangen Post, Emails und haben ein Telefon 😉
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